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- 我が国におけるIT人材の動向 - 経済産業省
米国等の海外では、AI・データサイエンス等に関する高いスキルを持つデジタル人材の採用の際に、高額の報酬水準を提 示する例が増えている。 こうした流れを受けて、我が国でも、優秀なデジタル人材の新卒・中途採用を行う際に、通常よ
- IT人材不足はなぜ？経済産業省のデータで徹底解説 | コエテコ . . .
IT人材は2030年には最大で79万人不足すると経済産業省が発表しています。 世界中におけるデジタル環境が加速化する中で、日本が後れをとらないためにも必要とされるIT人材の育成は急務とされています。この記事では信頼できるソースを
- エンジニア不足が加速する日本｜現状と原因、対処法を . . .
特に今後は、AIやロボット、クラウドなどの先端領域に高いスキルを持ったエンジニアが求められるため、それらの分野でのエンジニア不足が懸念されています。
- 日本のITエンジニアが不足しているのはなぜ？5つのヤバい理由
スイスの国際経営開発研究所（IMD）が発表した世界デジタル競争ランキング2022によると、日本は、アメリカを始め、韓国、台湾、中国などアジア各国にも大きく引き離され、2022年は過去最低の29位という結果になりました。 このように日本はIT需要に対して、人材の供給が全く追いついていないため、世界市場における競争に完全に乗り遅れているのが現状です。 日本でのIT人材の有効求人倍率は高く、エンジニア採用は完全に 売り手市場 となっています。 では なぜ、日本はこれほどまでにITエンジニアが不足している のでしょうか。 以下の5つの理由が関係しています。 一つ目の理由は少子高齢化です。 2030年には高齢化率は31 8％、国民の約3人に1人が65歳以上の高齢者となる見込みです。
- レポート 人手不足に対する企業の動向調査（2025年4月）
帝国データバンクが今年3月に実施した「2025年度の業績見通しに関する企業の意識調査」では、2025年度業績の下振れ材料として「人手不足の深刻化」が39 0％となり、同調査において2年連続でトップの項目となった。こうした実態を
- 総務省｜令和3年版 情報通信白書｜ICT人材の不足・偏在
デジタル化の推進には、ICT人材が不可欠であるが、独立行政法人情報処理推進機構（IPA）の調査結果（2019年度） 37 によると、IT人材の量について、「大幅に不足している」又は「やや不足している」という回答の合計は、89 0％に
- エンジニア不足の背景や現状とは？今後の展望や国の取り組み . . .
エンジニア不足に対応するためには、待遇改善や働き方の見直し、自社におけるエンジニアの育成などが必要です。 また、エンジニア採用を検討する場合、転職顕在層だけでなく転職潜在層へのアプローチをすることで優秀な人材を採用できる可能
- エンジニア 不足は深刻？原因から徹底対策まで具体的に解説する
IT人材の需給バランスは、日本企業がデジタルトランスフォーメーションを推進し、競争力を高めるための重要な指標です。エンジニア不足の課題に対して、具体的な解決策を講じることは、日本の産業全体の成長を支える基盤となります。
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