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  • 裁判例結果詳細 | 裁判所 - Courts in Japan
    二 業務の負担が過重であることを原因として労働者の心身に生じた損害の発生又は拡大に右労働者の性格及びこれに基づく業務遂行の態様等が寄与した場合において、右性格が同種の業務に従事する労働者の個性の多様さとして通常想定される範囲を外れるものでないときは、右損害につき使用者が賠償すべき額を決定するに当たり、右性格等を、民法七二二条二項の類推適用により右労働者の心因的要因としてしんしゃくすることはできない。 民法709条,民法715条,民法722条2項
  • 電通事件| 最高裁平成12年3月24日第二小法廷判決(健康配慮 . . .
    電通事件 最高裁平成12年3月24日第二小法廷判決(健康配慮義務違反) 労働者の心身の健康を損なうことがないよう注意する義務(健康配慮義務)に違反し、労働者が精神疾患・自殺に至ったような場合には、使用者は債務不履行又は不法行為に基づく損害
  • うつ病による過労自殺について使用者の安全配慮義務違反を . . .
    したがって、本判決は、従業員の過労自殺に関わる民事上の損害賠償請求事案について、因果関係を認めた初めての最高裁判決として重要な意味を持っています。
  • 【判例】電通事件 | サイキョウ社労士
    労働者が労働日に長時間にわたり業務に従事する状況が継続するなどして、疲労や心理的負荷等が過度に蓄積すると、労働者の心身の健康を損なう危険のあることは、周知のところである。
  • 画期的判決といわれた電通事件、判例から読み解く3つの . . .
    今回は、こうした悪質と言われる労働環境を理解するために、当時、画期的判決とみなされた電通事件を検証してみましょう。
  • 電通事件 - Wikipedia
    2000年、この裁判は同社が遺族に1億6800万円の賠償金を支払うことで結審した [4]。 判決では、酒席で上司から 靴 の中に注がれた ビール を飲むよう強要されたり、靴の 踵 で叩かれるなどの パワーハラスメント の事実も認定された [5]。
  • 最高裁判所第二小法廷 平成10年(オ)217号 判決 2000年3 . . .
    法学研究者のための完全フリー判例集。 公刊されたもので,日本国憲法下で20世紀に判決されたものを掲載しています。
  • 【労働法判例】電通事件 (過労自殺と使用者の安全配慮義務 . . .
    心因的要因を一定の限度でしんしゃくすることができる。 基本的に同様に解すべき ものである。 予想すべきものということができる。 各労働者の性格をも考慮することができる のである。 心因的要因としてしんしゃくすることはできない。




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